公务员戴上紧箍咒泸州政务失信也将受惩戒《新闻》

记者从泸州信用信息办公室了解到，近日我市发布了“关于加强政务诚信建设”的实施意见。明确提出将探索建立政务诚信评价机制,对造成政务失信行为的主要负责人依法依规追究责任,并将信用记录作为干部考核、任用和评优评先的重要依据。

政务诚信建设要坚持“以公开为常态，不公开为例外”原则，让权力在阳光下运行。因此，泸州市建立政务失信记录机制和追责问责制度，将各级政府部门和公务员的政务失信行为记入信用记录，加大惩处和曝光力度。

《意见》规定，在健全政务信用管理体系方面将加强加强公务员诚信教育、建立完善公务员诚信档案、建立健全政务失信记录等。其中公务员诚信档案包括多项内容，如记录公务员个人有关事项报告、廉政记录、各类表彰、年度考核、相关违法违纪违约行为等信用信息。

《意见》提出，各级政府存在政务失信记录的，要根据失信行为对经济社会发展造成的损失情况和社会影响程度，对具体失信情况书面说明原因并限期整改，依规取消相关政府部门参加各类荣誉评选资格，并予以公开通报批评，对造成政务失信行为的主要负责人依法依规追究责任。

《意见》要求，建立公务员信用奖惩制度，将信用记录作为考核、任用、奖惩的重要依据，对存在政务失信记录的，按照相关规定采取限制评优评先等处理措施。

记者 熊腾

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